首席质量官是企业中的第一质量人，具有质量安全“一票否决”的权利，它还负责创建以品质为核心的企业文化，塑造企业质量竞争力。因此，做好企业首席质量官的培训教育，既是确保企业首席质量官制度持续健康发展的关键所在，也是强化企业质量主体责任，推动企业质量变革、效率变革、动力变革的重要抓手，具有重要的意义。
6月8日，为帮助东莞各企业有效推行首席质量官制度，提升质量竞争力水平，东莞市市场监管局委托东莞市质量协会举办了2022年东莞市企业首席质量官培训班。该培训为期两天，由东莞市质量协会专家库专家免费为参加培训的企业中高层质量主管领导、拟任首席质量官人员、现任首席质量官及企业其他高级管理人员讲授国家质量发展政策、质量法律制度、企业首席质量官制度、企业质量战略管理、企业质量管理体系建设、品牌培育和管理、企业质量文化建设等方面的知识内容。
据主办方有关科室负责人介绍，首席质量官制度是适应经济发展由数量规模向质量效益转型的制度安排，是现代企业管理制度的重要组成部分，是质量人才队伍建设的有力抓手。自2012年国家推行首席质量官制度以来，我市持续开展多场次首席质量官培训及考核，目前已累计发放首席质量官资格证书1000余份，这对保障产品质量安全底线，推动企业转型升级、提质增效方面起到了明显作用。他希望，东莞各企业充分认识建立首席质量官制度的重要意义，积极建立、有效落实首席质量官制度，不断追求卓越品质、成就优秀品牌。他还透露，下来，东莞市市场监管局还将开展“杰出首席质量官”评选活动，并对获奖个人给予一定的扶助，通过树立先进标杆典型，扩大首席质量官制度的影响力，以点带面，引导、促进广大企业真正落实首席质量官制度，不断强化首席质量官的职责、使命和责任感，有力推动企业高质量发展。