近年来，市局全面落实质量强市的决策部署，深入实施制造业质量变革战略，以政府质量奖为引领，引导技术、管理、专利、标准、品牌、人才等先进要素的集聚，推动形成卓越绩效管理模式，助力企业实现质量和效益双提升，积极打造“东莞制造”质量新标杆，不断开创东莞经济高质量发展新局面。截至目前，东莞4家企业获得广东省政府质量奖，18家企业获得东莞市政府质量奖，25家企业获得东莞市政府质量奖鼓励奖，10家企业获得东莞市政府质量奖提名奖。
一是广泛发动，营造多方参与良好氛围。市局实施《推广卓越绩效管理模式三年行动计划（2020-2022）》，将任务目标分解落实到各镇街（园区），建立起包含486家企业的质量奖后备库，联合市倍增办、东莞质量与品牌发展研究院、东莞市卓越绩效管理促进会，举办“卓越绩效管理课程培训”“质量大讲堂”“管理面对面”“质量管理小组创新和改善成果大赛”等系列活动，累计引导1009家企业深入理解并应用先进质量管理方法，157家企业通过申报质量奖检阅卓越绩效管理实践成果，巩固和提高企业质量竞争新优势。
二是夯实支撑，筑牢企业质量发展人才基础。大力推进人才发展体制机制改革，实施“十百千万百万”人才工程，指导东莞理工学院成立质量学院开设质量管理工程本科专业，与武汉大学、中南财经政法大学签订《共建知识产权运营服务体系合作协议》，鼓励企业与高校开展市场监管领域研究生联合培养。制定东莞市卓越绩效管理评审员培训规范、评价标准和管理制度，在全省率先纳入人社部门职业技能培训认证项目，培养引进了卓越绩效管理企业自评师1269名、质量奖评审专家155名，为企业质量和效益的持续提升提供坚实的人才保障。
三是一企一策，加强行业示范标杆选拔培育。按照普及推广、好中选优、重点辅导的原则，遴选出16家严格落实质量主体责任，并在产品质量、管理体系、检验检测、研发创新、知识产权、标准建设、品牌运营、战略规划等方面具有较好基础的企业，组织国内知名权威管理咨询机构专家为企业提供个性化的高质量发展整体解决方案，推动企业进一步增强综合竞争力争创国家级、省级质量奖。
四是完善机制，扩大政府质量奖引领效应。将东莞市政府质量奖评选领域从制造业扩展到服务业和建筑业，获奖名额从每年2个增至每两年3个质量奖、6个鼓励奖，并在2020年再设10个提名奖，进一步引导我市企业持续坚持管理创新和理念变革，在战略转型、质量提升、资源整合、品牌塑造、市场营销等方面不断突破。2020年申奖企业达43家，为历届最高。
下来，市局将研究出台对中国质量奖、省政府质量奖及导入卓越绩效管理模式的资助，构建政府主导、企业主体、部门联动、行业推进、专家支持、公众认可的质量奖工作格局，打造先进管理资源整合交流平台、服务机构池和人才库，助推我市形成多元发展、多极支撑的现代化产业新体系。